"ไม่ว่าองค์กรจะเปลี่ยนไปอย่างไรแต่สิ่งหนึ่งที่เราปลูกฝัง คือ ความเป็นเจียไต๋แมนที่ยึดมั่นในค่านิยมทั้ง 4 ประการ Integrity, Innovation, Partnership, Passion อันจะช่วยขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จ"
"ไม่ว่าองค์กรจะเปลี่ยนไปอย่างไรแต่สิ่งหนึ่งที่เราปลูกฝัง คือ ความเป็นเจียไต๋แมนที่ยึดมั่นในค่านิยมทั้ง 4 ประการ Integrity, Innovation, Partnership, Passion อันจะช่วยขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จ"
"เจียไต๋แมนทุกคนสามารถคิดแบบเจ้าของกิจการได้ รุ่นพี่เปิดโอกาสให้รุ่นน้องเสนอความคิด ได้ลงมือทำอะไรใหม่ๆ ที่ท้าทาย กลับกันรุ่นพี่เอง ก็ได้เรียนรู้อะไรใหม่ๆ ไม่ว่าเราจะอายุเท่าไร เราก็เรียนรู้ และพัฒนาได้เสมอ"
"สิ่งสำคัญในการทำงานด้วยแนวคิดแบบเจ้าของกิจการ คือเราต้องมีความรักต่อองค์กร รับผิดชอบในการทำงานที่เราทำเหมือนเป็นบริษัทของเราเอง และให้ความสำคัญกับการสร้างประโยชน์ต่อทุกฝ่าย ทั้งภายในองค์กร คู้ค้า และลูกค้า อย่างสมดุลกัน"
"ที่เจียไต๋ เราเปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนได้แสดงความสามารถอย่างเต็มที่ เพราะเราเชื่อว่าความมุ่งมั่นทุ่มเทในการทำงานบวกกับโอกาสในการนำเสนอสิ่งใหม่ๆ จะหล่อหลอมให้เจียไต๋แมนส่งมอบสินค้าและบริการที่มีคุณภาพสู่สังคมของเรา"
"การสร้างพันธมิตรที่ดีเริ่มต้นที่ "ใจ" เมื่อเราเปิดใจ ให้ใจ เชื่อใจ และที่สำคัญที่สุดคือ เข้าใจ ทั้งเข้าใจตัวเรา เข้าใจอีกฝ่าย เข้าใจในเป้าหมายร่วมกัน ช่วยเหลือและสนับสนุนซึ่งกันและกัน จะเกิดเป็นความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง พร้อมขับเคลื่อนสู่ความสำเร็จไปด้วยกันอย่างยั่งยืน"
"การทำงานแบบเน้นผลลัพธ์ของงาน เริ่มต้นจากการมีเป้าหมายที่ชัดเจน และเปิดโอกาสให้ทุกคนมีส่วนร่วมในการวางแผนงาน เมื่อพบปัญหาก็ช่วยกันแก้ไขจนผ่านไปได้ สิ่งนี้เองจะนำไปสู่การส่งมอบงานที่มีคุณภาพได้ผลลัพธ์ที่ดีตามเป้าหมายที่วางไว้"
"สิ่งสำคัญที่ช่วยเติมไฟในการทำงานคือ การมีทัศนคติที่ดี ทั้งต่อตัวเอง ต่อผู้อื่น และต่องานที่เราทำ มั่นใจและเชื่อมั่นในศักยภาพของเรา พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ เพื่อเป็นพลังบวกผลักดันสู่ความสำเร็จต่อไป"
